淮安日報訊：今年以來，淮安區(qū)人力資源和社會保障局謀新求變、聚勢賦能，通過惠企利民之舉、紓困解難之實，全面提升企業(yè)用工服務(wù)保障水平，以“優(yōu)”無止境的實干精神答好服務(wù)企業(yè)用工“考卷”。

立體式宣傳，推動崗位“全面覆蓋”。該局在“淮安區(qū)發(fā)布”微信公眾號推送《致外出務(wù)工人員的一封信》，發(fā)布8期重點(diǎn)企業(yè)引才用工崗位表和重點(diǎn)招聘活動安排表。通過“淮安區(qū)就業(yè)”微信公眾號、“海棠融媒”抖音號等平臺推送重點(diǎn)企業(yè)招聘信息和短視頻，點(diǎn)擊訪問量達(dá)3萬余次。針對用工需求較大的企業(yè)，精心制作宣傳海報、招聘單頁及宣傳帆布袋等2萬余份（件），組織20家缺工企業(yè)開展“大篷車下鄉(xiāng)”宣傳活動6場，向在蘇南地區(qū)務(wù)工人員發(fā)送崗位信息短信12萬條，切實做到網(wǎng)絡(luò)有聲音、人手有傳單、下鄉(xiāng)有宣傳、手機(jī)有短信，造濃返鄉(xiāng)就業(yè)氛圍。

個性化服務(wù)，推動用工“靶向輸送”。該局按季對全區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、新竣工企業(yè)和物流企業(yè)開展用工需求調(diào)查，及時發(fā)布招聘崗位清單。開展重點(diǎn)缺工企業(yè)用工服務(wù)保障攻堅活動，梳理偉時電子、文盛電子等多家重點(diǎn)缺工企業(yè)用工需求，定向送工114人次。依托各鎮(zhèn)（街道）精準(zhǔn)統(tǒng)計有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿的人員及技術(shù)人才，“點(diǎn)對點(diǎn)”聯(lián)系對接，及時將1248名技術(shù)工人信息推送給缺工企業(yè)，吸引794名在外務(wù)工人員實現(xiàn)返鄉(xiāng)就業(yè)，其中有一技之長的務(wù)工人員290名。

多形式招聘，推動人崗“深度匹配”。該局聚焦重特大項目、重點(diǎn)企業(yè)和返鄉(xiāng)務(wù)工人員、就業(yè)困難人員等群體，高頻推出重點(diǎn)企業(yè)春節(jié)用工大型招聘、新竣工投產(chǎn)企業(yè)暨專精特新“小巨人”企業(yè)專場招聘等多主題、定制化招聘活動；通過靠前分析、精準(zhǔn)對接，組織11家缺工企業(yè)赴河南商丘、山東臨沂勞務(wù)協(xié)作地區(qū)開展對接交流。截至目前，共舉辦廣場招聘、直播招聘等各類招聘活動124場，提供崗位13348個，報名求職9253人次，錄用入職5120人。

數(shù)字化賦能，推動政策“精準(zhǔn)滴灌”。該局堅持“政策找企”工作模式，運(yùn)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對、篩選，對符合條件企業(yè)落細(xì)落實各項惠企政策。截至目前，共為101家企業(yè)發(fā)放“蘇崗貸”1.85億元，為2241家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金803.31萬元，穩(wěn)定員工2.62萬人；發(fā)放崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼16.65萬元，一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼12.3萬元。

■通訊員 李兆兵 劉硯禾