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淮安開發(fā)控股有限公司:“四大課堂”推動國企黨員教育管理提質(zhì)增效

發(fā)布時(shí)間: 2024-06-28 10:22  關(guān)注度:553評 論  轉(zhuǎn) 發(fā)  收 藏  打 印
導(dǎo)讀:近年來,淮安開發(fā)控股有限公司黨委認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》,堅(jiān)持把黨員教育管理作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性、系統(tǒng)性、重要性工程來抓,通過打造“四大課堂”,持續(xù)深化教育管理成效,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

淮安日報(bào)訊:近年來,淮安開發(fā)控股有限公司黨委認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》,堅(jiān)持把黨員教育管理作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性、系統(tǒng)性、重要性工程來抓,通過打造“四大課堂”,持續(xù)深化教育管理成效,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

聚焦思想武裝,著力打造“理論課堂”,提高黨員政治素養(yǎng)。落實(shí)“第一議題”制度,把習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為各級黨組織會議的第一議題,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí),不折不扣抓好落實(shí)。扎實(shí)開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),近年來,該公司先后舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、黨支部書記及黨務(wù)工作者培訓(xùn)班等10余期,圍繞黨的二十大精神、《國有企業(yè)基層組織工作條例》等開展專題宣講30余場,不斷把理論學(xué)習(xí)引向深入。公司所屬10個(gè)黨支部依托“三會一課”、主題黨日等方式打造“基層理論小課堂”,將學(xué)習(xí)和研討相結(jié)合,黨員分享學(xué)習(xí)心得,以學(xué)促思、交流互動,營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

聚焦黨性鍛煉,著力打造“紅色課堂”,堅(jiān)定黨員理想信念。為鞏固拓展主題教育成果,推動能力作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí),該公司依托“家門口”的“紅色課堂”,組織黨員干部50余人赴恩來干部學(xué)院開展干部黨性修養(yǎng)暨綜合素質(zhì)提升培訓(xùn),通過現(xiàn)場教學(xué)、情景教學(xué)、觀看專題片等多種教學(xué)形式,錘煉黨性修養(yǎng),激發(fā)黨員干部砥礪前行的干事創(chuàng)業(yè)熱情。近年來,該公司黨委及下屬各黨支部充分利用“七一”“十一”等重要節(jié)日,先后組織黨員干部赴淮安黨史館、周恩來紀(jì)念館、橫溝寺農(nóng)民武裝暴動紀(jì)念地等愛國主義教育基地開展紅色教育30余次,觀看《長津湖》《紅海行動》等紅色影片,緬懷革命先烈,感受愛國情懷,堅(jiān)定理想信念。

聚焦深度融合,著力打造“實(shí)踐課堂”,抓實(shí)黨員能力素質(zhì)。黨員教育不僅在于學(xué)習(xí),更在于踐行。近年來,該公司各級黨組織通過主題黨日形式,積極開展“在職黨員進(jìn)基層”“雙報(bào)到雙服務(wù)”活動,圍繞黨課宣講、文明創(chuàng)建、政策咨詢、法律援助、物業(yè)服務(wù)、慰問幫扶等10余個(gè)服務(wù)項(xiàng)目,構(gòu)建“黨員受教育,群眾得實(shí)惠,黨建添活力”的良好局面,累計(jì)開展服務(wù)實(shí)踐活動30余場,服務(wù)群眾500余人,服務(wù)時(shí)長約60小時(shí),投入資金5萬余元。常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,突出黨員作用發(fā)揮,激發(fā)干事熱情,每年年初征集事項(xiàng)清單,跟蹤督辦,形成長效機(jī)制,近年來,累計(jì)征集事項(xiàng)清單50余項(xiàng),交辦完成率達(dá)98%,切實(shí)將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為工作動力和服務(wù)成效。

聚焦靈活多樣,著力打造“先鋒課堂”,豐富黨員教育形式。培育擔(dān)當(dāng)有為先鋒力量,推動干事創(chuàng)業(yè)實(shí)效。主題教育期間,按照分行業(yè)、分領(lǐng)域,班子成員領(lǐng)辦項(xiàng)目22件、支部書記認(rèn)領(lǐng)謀劃項(xiàng)目10件、黨員骨干攻堅(jiān)項(xiàng)目23件,建立項(xiàng)目行動黨支部1個(gè)、設(shè)立黨員先鋒突擊隊(duì)1個(gè),對公司年度重點(diǎn)工作任務(wù)實(shí)行清單化、責(zé)任化、目標(biāo)化管理,把學(xué)習(xí)成果延伸到攻堅(jiān)最前沿,推動公司改革發(fā)展。充分挖掘培育公司先進(jìn)典型,選樹“身邊榜樣”,營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。加強(qiáng)黨員責(zé)任區(qū)、示范崗建設(shè)管理,設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)10個(gè)、黨員示范崗12個(gè)。深化PCB產(chǎn)業(yè)園“紅色引擎”作用,引導(dǎo)黨員干部在項(xiàng)目建設(shè)中勇挑重?fù)?dān),大力推動市重特大項(xiàng)目落地結(jié)果。

■通訊員 陳群群

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